В трудовых книжках не указано структурное подразделение: как исправить?

Comments

• Добрый день!
  Трудовая книжка заполняется на основании приказа о приеме на работу, издаваемом на основании трудового договора.  Дополнительно проанализируйте, указаны ли структурные подразделения в этих документах, а также в штатном расписании.
• nataa, добрый день! А зачем писать, если не отвечаете на мой вопрос? В штатке указаны подразделения, в приказах нет, в трудовой книжке нет. А в новой форме СЗВ-ТД указать подразделения нужно. Как быть?
• Добрый день.
  

  Цитата: А зачем писать, если не отвечаете на мой вопрос?

  А если внимательно прочитать ответ?
  

  Цитата: Трудовая книжка заполняется на основанииприказао приеме на работу

  Вы же пишите, что в приказе о приёме на работу структурное подразделение тоже не указано. Так почему оно должно быть указано в трудовой книжке?
  

  Цитата: 10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения идолжны точно соответствовать тексту приказа(распоряжения).

  Цитата: в трудовой книжке нет. А в новой форме СЗВ-ТД указать подразделения нужно.

  Нужно при определённых условиях:
  

  Цитата: 2.6.3. При заполнении подраздела «Наименование»:В графе «Должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение»  указывается наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации и наименование структурного подразделения (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено втрудовой договор).

  Какое отношение форма СЗВ-ТД имеет к записям в бумажной трудовой книжке, зачем вы собрались их "упорядочивать"?
• Sveto4Divny,  я вопрос не задаю про трудовые книжки, не написано подразделение и не надо. Значит из ваших ответов можно сделать вывод, что в форме СЗВ-ТД я должна поставить прочерк в графе "Подразделение" тем у кого в трудовой не написано подразделение, а у кого написано в СЗВ-ТД написать. Только до меня кадровики кто писал подразделение в ТК, кто нет, я пишу. И заполнение формы СЗВ-ТД будет неполное или лучше сейчас всем прописать в ТК подразделение?
• Цитата: я вопрос не задаю про трудовые книжки, не написано подразделение и не надо.

  Добрый день!
  В своем первом сообщении Вы пишете:
  

  Цитата: Каксейчас упорядочить документы иуказать в трудовой книжке структурное подразделение?

  Пожалуйста, в следующий раз формулируйте свои вопросы точнее, чтобы форумчанам не приходилось тратить время на те вопросы, которые Вас не интересуют.
• Цитата: я вопрос не задаю про трудовые книжки, не написано подразделение и не надо.

  В вашем первом сообщении - вопрос как раз про трудовые книжки и их исправление.
  

  Цитата: Значит из ваших ответов можно сделать вывод, что в форме СЗВ-ТД я должна поставить прочерк в графе "Подразделение" тем у кого в трудовой не написано подразделение, а у кого написано в СЗВ-ТД написать.

  Нет. Из тех документов (не утверждённых пока НПА), которые имеются в нашем с вами распоряжении, можно сделать вывод, что у кого в трудовом договоре указано подразделение - тем писать. Даже если в трудовой книжке не указано. Трудовая книжка к этому совсем никакого отношения не имеет.
  

  Цитата: лучше сейчас всем прописать в ТК подразделение?

  Не надо ничего править в трудовых книжках. Особенно в свете того, что ни один нормативно-правовой акт, касающийся электронных ТК, ещё не принят.
• Sveto4Divny, Спасибо за ответ! Так и сделаю, а если что не так ПФР поправят.