Как в 1С ЗУП 3.1 настроить количество оплачиваемых дней для премии в расчетном листке?
Здравствуйте.
Конфигурация Зарплата и управление персоналом, 3.1.19.48.
У сотрудника есть начисления: Оплата по кладу по дням и Премия за дни ремонта. Премия считается по формуле: Оклад/Норму дней * Кол-во дней ремонта. Премия считается, если введено значение показателя Дни ремонта. То есть через Данные для расчета зарплаты вводим количество дней ремонта и затем в начислении зарплаты эта премия считается. Эти дни ремонта оклад не вытесняют. То есть оклад сотрудник получает полный. Вопрос в том, что в расчетном листке у этой премии оплачено дней стоит полностью за месяц. Если это октябрь, то указано 21, а не сколько оплачено по факту. Подскажите, пожалуйста, как правильно настроить такую премию?
Конфигурация Зарплата и управление персоналом, 3.1.19.48.
У сотрудника есть начисления: Оплата по кладу по дням и Премия за дни ремонта. Премия считается по формуле: Оклад/Норму дней * Кол-во дней ремонта. Премия считается, если введено значение показателя Дни ремонта. То есть через Данные для расчета зарплаты вводим количество дней ремонта и затем в начислении зарплаты эта премия считается. Эти дни ремонта оклад не вытесняют. То есть оклад сотрудник получает полный. Вопрос в том, что в расчетном листке у этой премии оплачено дней стоит полностью за месяц. Если это октябрь, то указано 21, а не сколько оплачено по факту. Подскажите, пожалуйста, как правильно настроить такую премию?
Comments
-
Добрый день.
К сожалению, у нас в штате нет специалистов по работе с 1С и мне не удалось найти ответ на ваш вопрос. Будем надеяться, что кто-то из форумчан еще откликнется, но я бы рекомендовала обращаться на специализированный сайт или в техподдержку 1С.
Ну а если Вы уже разобрались с этой проблемой, можете здесь сами разместить и ответ. Не исключено, что он в будущем пригодится кому-то еще.
