Не выплачивают пособие по БиР в полном размере

Comments

• Добрый день! Обратитесь в полицию и прокуратуру. Они должны очень быстро рассмотреть Ваше заявление и принять меры.
  
  Напишите здесь название вашего предприятия, я посмотрю, в какой стадии ликвидации они находятся, может происходит просто изменение в названии, может реорганизация. Если все же ликвидация, то узнаем ФИО ликвидатора.
• Цитата: Добрый день! Обратитесь в полицию и прокуратуру. Они должны очень быстро рассмотреть Ваше заявление и принять меры.Напишите здесь название вашего предприятия, я посмотрю, в какой стадии ликвидации они находятся, может происходит просто изменение в названии, может реорганизация. Если все же ликвидация, то узнаем ФИО ликвидатора.

  Доброе утро!Ооо "Лангер" производство растительных и животных жиров.Г.Москва Амурская 3 стр.20 
  7733025538 инн
• Предприятие действующее, о ликвидации нет сведений
  
  из программы Контур.Фокус
   
  Общество с ограниченной ответственностью "Лангер"
  
  Действующее предприятие
  ИНН7733025538КПП771801001ОГРН1027739384771ОКПО42445383Дата образования: 14 сентября 1995
  107497
  г Москва
  ул Амурская, 3 / стр 20 23 Осмотреть
  
  08.12.2005
  Код налогового органа: 7718
  Дата постановки на учет: 8 декабря 2005
  Тел:
  
  Если произойдет просто смена названия, то никого не должны увольнять и затем вновь принимать.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Обратитесь в полицию и прокуратуру.

  А полиция то тут причём?
  Да и в прокуратуру обращаться рано...
  Всё гораздо проще: за пособием надо обращаться в ФСС. 
  
  

  Цитата: Просто опустились руки.

  Срочно "поднимайте"! 
  
  Всё не так плохо, как Вам кажется. Пособие сможете получить напрямую из ФСС. 
  В п.4 ст.13 255-ФЗ, "русским по белому" сказано, что назначение и выплата пособий застрахованному лицу может быть произведена территориальным органом ФСС в следующих случаях:
  
  - прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями;
  - невозможность выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;
  - отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.
  
  Если "местечковые" чиновники Вашего ФСС законы не читают, пусть посмотрят, что говорят по поводу Вашей ситуации их коллеги федерального уровня. В разделе "Вопрос-ответ" на сайте ФСС РФ размещена следующая информация: 

  Цитата:Вопрос:В каких случаях территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации вправе назначить и выплатить пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством напрямую застрахованному лицу?Ответ:В соответствии с действующим законодательством назначение и выплата пособий по материнству осуществляются по месту работы. Работодатель обязан назначить эти пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица и подачи необходимых документов. Сама выплата осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты зарплаты.Вместе с тем, закон предусматривает, что в ряде случаев выплату могут производиться территориальным органом Фонда. Например, если на день обращения за выплатой пособия деятельность организации-страхователя прекращена. Или если на его счете недостаточно денежных средств (в этом случае применяется очередность списания средств со счета организации, которая регулируется Гражданским кодексом). Наконец, Фонд может осуществлять выплаты, если невозможно установить местонахождение страхователя и его имущества, но есть вступившее в законную силу решение суда, подтверждающее, что пособия работодатель не выплатил.В этих трех случаях человек может обратиться в территориальный орган Фонда, в котором состоит на регистрационном учете его работодатель. Эту информацию можно получить в региональном отделении Фонда.
• Цитата: Предприятие действующее, о ликвидации нет сведенийиз программы Контур.ФокусОбщество с ограниченной ответственностью "Лангер"Действующее предприятиеИНН7733025538КПП771801001ОГРН1027739384771ОКПО42445383Дата образования: 14 сентября 1995107497г Москваул Амурская, 3 / стр 20 23 Осмотреть08.12.2005Код налогового органа: 7718Дата постановки на учет: 8 декабря 2005Тел:Если произойдет просто смена названия, то никого не должны увольнять и затем вновь принимать.

  Спасибо большое!Что  же мне делать сейчас?То что девочки написали заявление на увольнение это точно, зачем тогда,я незнаю.Вчера сказали что во вторник будет оф.документ подтверждающий ликвидацию предприятие и только тогда я получу документы.И свой больничный,и 2 ндфл и т.д.Я ничего не писала.,никакого заявления.Они говорят что у них стандарт выплаты декретных,,47000,они всем так платят.Что я запрашиваю слишком большую сумму.Но я по закону должна так получить.Если бы я сама просила,попросила бы больше. Тем более мне соц.страх рассчитал точно так же ,как они мне второй раз.Что мне делать?А если обращаться в прокуратуру или в то.инспекцию,это нужно делать по месту регистрации организации?По месту жительства нельзя?Мне сейчас никак не доехать!38 недель а ехать на электричке 4 часа.А о каком документе тогда идёт речь что они прекращают свою деятельность.?Что такое может быть?
• Цитата: Здравствуйте.Цитата: Обратитесь в полицию и прокуратуру.А полиция то тут причём?Да и в прокуратуру обращаться рано...Всё гораздо проще: за пособием надо обращаться в ФСС.Цитата: Просто опустились руки.Срочно "поднимайте"!Всё не так плохо, как Вам кажется. Пособие сможете получить напрямую из ФСС.В п.4ст.13 255-ФЗ, "русским по белому" сказано, что назначение и выплата пособий застрахованному лицу может быть произведена территориальным органом ФСС в следующих случаях:- прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями;- невозможность выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;- отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.Если "местечковые" чиновники Вашего ФСС законы не читают, пусть посмотрят, что говорят по поводу Вашей ситуации их коллеги федерального уровня. В разделе"Вопрос-ответ" на сайте ФСС РФразмещена следующая информация:Цитата:Вопрос:В каких случаях территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации вправе назначить и выплатить пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством напрямую застрахованному лицу?Ответ:В соответствии с действующим законодательством назначение и выплата пособий по материнству осуществляются по месту работы. Работодатель обязан назначить эти пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица и подачи необходимых документов. Сама выплата осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты зарплаты.Вместе с тем, закон предусматривает, что в ряде случаев выплату могут производиться территориальным органом Фонда. Например, если на день обращения за выплатой пособия деятельность организации-страхователя прекращена. Или если на его счете недостаточно денежных средств (в этом случае применяется очередность списания средств со счета организации, которая регулируется Гражданским кодексом). Наконец, Фонд может осуществлять выплаты, если невозможно установить местонахождение страхователя и его имущества, но есть вступившее в законную силу решение суда, подтверждающее, что пособия работодатель не выплатил.В этих трех случаях человек может обратиться в территориальный орган Фонда, в котором состоит на регистрационном учете его работодатель. Эту информацию можно получить в региональном отделении Фонда.

  Доброе утро!Это все понятно как должны начислять и кто!Дело в том,что соц страх вообще в глаза мои документы не видел(это вчера я с ними общалась).Работодатель кричит что документы им вернул соц.страх обратно типо я запросила большую сумму.(не понимаю как запросила).Соц.страх объясняет что возвращает документы только в том случае,если есть какие то недоделки,чтобы доделали и отдали уже готовые нормальные документы.Соц.страх видит что организация работает,и никакая не банкрот.Поэтому и объясняют,что напрямую с физ.лицами не работают,а возмещают работодателю.И я теперь потерялась и незнаю что делать
• Добрый день.
  

  Цитата: А о каком документе тогда идёт речь что они прекращают свою деятельность.?

  Вот это как раз просто, но к вашей ситуации отношение имеет опосредованное - ваша организация просто прекращает деятельность, уже давно открыто новое юрлицо, туда переведены все активы (если было чего переводить), а это просто бросят. Никто его не будет ликвидировать.
  Взять с него нечего, поэтому жаловаться в ГИТ или прокурату, мое ИМХО, бессмысленно. 
  Необходимо с документами обратиться за пособием в ФСС по месту регистрации работодателя.
  Если у вас нет возможности этим заняться, это может делать ваш представитель (ну т.е. любой человек, который пожелает вам помочь) по нотариальной доверенности.
• Еще раз обратитесь к работодателю, спокойно объясните, что выплаты производятся за счет средств ФСС, а не за счет работодателя. Установлена законодательством предельная сумма таких выплат, она составляет 1632,88 :
  
  Вопрос: При расчете пособия по беременности и родам в 2015 г. среднедневной заработок у работницы превысил максимальный размер среднедневного пособия и составил 1700 руб., так как в расчетном периоде в 2013 и в 2014 гг. у нее были периоды нетрудоспособности (130 дней), уменьшающие количество календарных дней. Заработок за два года составил 1 020 000 руб.
  Какую сумму нужно указать при заполнении листка нетрудоспособности в строках "Средний заработок для исчисления пособия" и "Средний дневной заработок"?
  
  Ответ: Если при расчете пособия по беременности и родам в 2015 г. среднедневной заработок у работницы превысил максимальный размер среднедневного пособия и составил 1700 руб., то при заполнении листка нетрудоспособности в строке "Средний заработок для исчисления пособия" необходимо указать 1 020 000 руб., в строке "Средний дневной заработок" - 1632,88 руб.
  
  Обоснование: Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок).
  Согласно п. 66 Порядка:
  - в строке "Средний заработок для исчисления пособия" указывается сумма среднего заработка, из которого должно быть исчислено пособие по беременности и родам, определяемого в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ);
  - в строке "Средний дневной заработок" указывается средний дневной заработок, исчисленный в соответствии с Законом N 255-ФЗ.
  Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Заработок, исходя из которого исчисляется пособие, учитывается за каждый календарный год только в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную на соответствующий календарный год (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
  Следовательно, при заполнении строки "Средний заработок для исчисления пособия" работодатель должен указать реальную сумму, исходя из которой производился расчет среднего заработка, то есть 1 020 000 руб.
  Согласно ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного за два года заработка на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ.
  Согласно ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ исчисленный средний дневной заработок необходимо сравнить с максимальным размером среднего дневного заработка, который рассчитывается путем деления суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года расчетного периода на 730. Так как в данном случае средний дневной заработок превышает максимальный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, для расчета пособия средний дневной заработок принимается равным максимальному размеру, то есть 1632,88 руб.
  Следовательно, в строке "Средний дневной заработок" должна быть указана сумма 1632,88.
  Промежуточные результаты расчета пособия по беременности и родам указываются на отдельном листке, который прикладывается к листку нетрудоспособности, согласно п. 67 Порядка.
  
  Е.Б.Гусева
  ЗАО Агентство правовой информации
  "Воробьевы горы"
  Региональный информационный
  центр Сети КонсультантПлюс
  02.04.2015
• Цитата: А полиция то тут причём?Да и в прокуратуру обращаться рано...Всё гораздо проще: за пособием надо обращаться в ФСС.

  Предприятие не находится в стадии ликвидации, информация проверена через Контур.Фокус.
• Цитата: Добрый день.Цитата: А о каком документе тогда идёт речь что они прекращают свою деятельность.?Вот это как раз просто, но к вашей ситуации отношение имеет опосредованное - ваша организация просто прекращает деятельность, уже давно открыто новое юрлицо, туда переведены все активы (если было чего переводить), а это просто бросят. Никто его не будет ликвидировать.Взять с него нечего, поэтому жаловаться в ГИТ или прокурату, мое ИМХО, бессмысленно.Необходимо с документами обратиться за пособием в ФСС по месту регистрации работодателя.Если у вас нет возможности этим заняться, это может делать ваш представитель (ну т.е. любой человек, который пожелает вам помочь) по нотариальной доверенности.

  Доброе утро!т.е я смогу это сделать когда мне отдадут документы с организации.Работать то они точно будут,никто закрываться не собирается,работают и работать будут.Только уже не Лангер как был,а другая организация,название,другой как бы директор.,хотя все начальство остаётся то же.
• Цитата: Еще раз обратитесь к работодателю, спокойно объясните, что выплаты производятся за счет средств ФСС, а не за счет работодателя. Установлена законодательством предельная сумма таких выплат, она составляет1632,88:Вопрос: При расчете пособия по беременности и родам в 2015 г. среднедневной заработок у работницы превысил максимальный размер среднедневного пособия и составил 1700 руб., так как в расчетном периоде в 2013 и в 2014 гг. у нее были периоды нетрудоспособности (130 дней), уменьшающие количество календарных дней. Заработок за два года составил 1 020 000 руб.Какую сумму нужно указать при заполнении листка нетрудоспособности в строках "Средний заработок для исчисления пособия" и "Средний дневной заработок"?Ответ: Если при расчете пособия по беременности и родам в 2015 г. среднедневной заработок у работницы превысил максимальный размер среднедневного пособия и составил 1700 руб., то при заполнении листка нетрудоспособности в строке "Средний заработок для исчисления пособия" необходимо указать 1 020 000 руб., в строке "Средний дневной заработок" -1632,88 руб.Обоснование: Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок).Согласно п. 66 Порядка:- в строке "Средний заработок для исчисления пособия" указывается сумма среднего заработка, из которого должно быть исчислено пособие по беременности и родам, определяемого в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ);- в строке "Средний дневной заработок" указывается средний дневной заработок, исчисленный в соответствии с Законом N 255-ФЗ.Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Заработок, исходя из которого исчисляется пособие, учитывается за каждый календарный год только в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную на соответствующий календарный год (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).Следовательно, при заполнении строки "Средний заработок для исчисления пособия" работодатель должен указать реальную сумму, исходя из которой производился расчет среднего заработка, то есть 1 020 000 руб.Согласно ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного за два года заработка на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ.Согласно ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ исчисленный средний дневной заработок необходимо сравнить с максимальным размером среднего дневного заработка, который рассчитывается путем деления суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года расчетного периода на 730. Так как в данном случае средний дневной заработок превышает максимальный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, для расчета пособия средний дневной заработок принимается равным максимальному размеру, то есть 1632,88 руб.Следовательно, в строке "Средний дневной заработок" должна быть указана сумма 1632,88.Промежуточные результаты расчета пособия по беременности и родам указываются на отдельном листке, который прикладывается к листку нетрудоспособности, согласно п. 67 Порядка.Е.Б.ГусеваЗАО Агентство правовой информации"Воробьевы горы"Региональный информационныйцентр Сети КонсультантПлюс02.04.2015

  Объясняла,клянусь.И говорила где посмотреть нужно.Не понимают.Не слышат.Говорят одно ООО"ЛАНГЕР" не существует,денег нет.Платить не чем.Я и ждать готова чтобы им возместили потом они мне их отдадут,не слышат.Незнаю как объяснить
• "Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области www.git52.rostrud.ru", 2014
  
  Вопрос: Работодатель отказался оплатить больничный лист, мотивируя тем, что нет денежных средств и открытого расчетного счета. В конце июня я собираюсь уйти в декретный отпуск, а работодатель не хочет оплачивать ежегодный отпуск. Что делать?
  М.Н.Коробова
  
  Ответ: Выплата пособий по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком производится работодателем по месту работы. В соответствии с ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае невозможности выплаты вашим работодателем пособий в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации их назначение и выплату имеет право осуществлять территориальный орган страховщика (Фонда социального страхования РФ). Перечень документов, необходимых для начисления и выплаты вам пособий, вы можете уточнить в территориальном органе ФСС. Документы от работодателя могут быть получены в порядке, предусмотренном ст. 62 ТК РФ, после обращения с письменным заявлением об их выдаче. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска его оплата производится не позднее чем за три дня до его начала. В случае если работодатель нарушит сроки оплаты отпуска, вы можете лично обратиться в Государственную инспекцию по труду в Нижегородской области с письменным заявлением о восстановлении нарушенных прав.
  
  Т.Ю.Сорокина
  12.03.2014
• Цитата: Предприятие не находится в стадии ликвидации

  При чём тут стадия ликвидации?
  
  Читаем "условия задачи":

  Цитата: Бухгалтер объяснила это тем чтоденег нети организация фактически не работает

  Читаем "решение задачи" для этого случая: 

  Цитата: Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либов случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетахв кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона,осуществляются территориальным органом страховщика.

  Из чего следует:
  

  Цитата: Необходимо с документами обратиться за пособием в ФСС по месту регистрации работодателя.

  Цитата: я смогу это сделать когда мне отдадут документы с организации

  Да, конечно. Для обращения в ФСС необходимо собрать весь "пакет" документов. Только ждать когда их "отдадут" не надо. Все документы, связанные с работой Вам обязаны выдать в трёхдневный срок после подачи письменного заявления (ст.62 ТК РФ).
• Цитата: Я хотела все мирно сделать никуда дальше не обращаться,и дотянула,что теперь мне осталось до ликвидации 2 дня

  Игорь Васильевич! Речь идет не только о нехватке средств. но и о ликвидации предприятия. Я проверила информацию через Контур. Фокус- предприятие действующее. Скорее всего Светлану "водят за нос".....Или что-то нечисто с ликвидацией. Поэтому я и предложила обратиться в силовые структуры - полицию и прокуратуру.
• Цитата: Поэтому я и предложила обратиться в силовые структуры - полицию и прокуратуру.

  Да ну зачем? Женщина на 38 неделе беременности, она хочет получить свое пособие т.е. не сегодня завтра родит, а не наказать работодателя, хоть он и редиска порядочная. С этим можно и потом разобраться, если желание возникнет.
• Цитата: Цитата: Поэтому я и предложила обратиться в силовые структуры - полицию и прокуратуру.Да ну зачем? Женщина на 38 неделе беременности, она хочет получить свое пособие т.е. не сегодня завтра родит, а не наказать работодателя, хоть он и редиска порядочная. С этим можно и потом разобраться, если желание возникнет.

  А как я смогу потом разобраться? Если организация правда ликвидируется,исчезнет,испарится.?
• Цитата: А как я смогу потом разобраться? Если организация правда ликвидируется,исчезнет,испарится.?

  Когда в отношения между работодателем и работником вмешивается полиция или прокуратура, работодатели начинают сразу разговаривать по-другому. Я не утверждаю, что это панацея, но ваш работодатель ведет себя не законно... Ваше право принять решение, как Вы дальше будете "выбивать" оплату законного больничного листа по беременности и родам. Если вам выдадут все документы, которые вы предоставили в бухгалтерию работодателя или же вы сможете их заново восстановить, тогда обратитесь  в ФСС .
  Удачи! Желаю все это перенести спокойно, чтобы не отразилось на вашем будущем ребеночке...
• Так вы получите свое пособие - это же ваша первоочередная задача, а потом решите хотите вы организацию карать или нет. 
  

  Цитата: Если организация правда ликвидируется,исчезнет,испарится.?

  Считайте, что ее уже нет. Любые взыскания с нее невозможны, т.е. любое ваше действие направленное не на получение пособия, а на попытку нажаловаться и наказать, приведет к тому, что вы получите моральное удовлетворение от того, что вашему обидчику выписали штраф, который он все равно не заплатит, к нему пришла проверка, которая уткнется в запертые двери... вам от этого станет легче? Мне бы не стало... вот если бы взыскали, то да, а так...
• Цитата: Так вы получите свое пособие - это же ваша первоочередная задача, а потом решите хотите вы организацию карать или нет.Цитата: Если организация правда ликвидируется,исчезнет,испарится.?Считайте, что ее уже нет. Любые взыскания с нее невозможны, т.е. любое ваше действие направленное не на получение пособия, а на попытку нажаловаться и наказать, приведет к тому, что вы получите моральное удовлетворение от того, что вашему обидчику выписали штраф, который он все равно не заплатит, к нему пришла проверка, которая уткнется в запертые двери... вам от этого станет легче? Мне бы не стало... вот если бы взыскали, то да, а так...

  Конечно я хочу получить своё пособие.Я изначально не хотела их наказывать.Только они 2 месяца уже ничего мне не говорят ,и в соц страх документы не отдали.И сейчас если можно по хорошему получить свое пособие без всяких проверок и жалоб нкак я могу это сделать я незнаю.Документы отдадут во вторник с документом о ликвидации как они говорят.Соц страх говорит что с физ.лицами не работает если организация работает.А она по их данным работает до сих пор и о ликвидации речь не идёт.Они могут ликвидироваться за один день?что мне сделать ,сидеть и ждать, или что?Или я потом вообще без всего останусь
• Цитата: .Они могут ликвидироваться за один день?что мне сделать ,сидеть и ждать, или что?Или я потом вообще без всего останусь

  Ликвидироваться за один день не может ни одна организация. Перед ликвидацией подается :
  
  В соответствии с законом, уведомление о предстоящей ликвидации должно быть размещено в средствах массовой информации для того, чтобы кредиторы общества смогли предъявить к нему свои требования. Таким СМИ является «Вестник государственной регистрации» , где необходимо заказать публикацию минимум на два месяца.
  По сведениям Контур.Фокус ваше ООО находится в состоянии действующей организации, значит. сведений  о ликвидации в ИФНС нет 
  К+
  С этого времени полномочия генерального директора ООО фактически прекращаются, руководство деятельностью общества переходит к ликвидационной комиссии (ликвидатору) . О принятии такого решения и назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) необходимо уведомить регистрирующий орган.
  В настоящее время ООО считается ДЕЙСТВУЮЩИМ. Я Вам уже об этом писала.
• Цитата: Соц страх говорит что с физ.лицами не работает если организация работает.А она по их данным работает до сих пор и о ликвидации речь не идёт.

  Еще раз внимательно прочитайте то, что выше написано ПомБухом - там полная инструкция.
  Позволю себе процитровать:
  

  Цитата:В п.4 ст.13 255-ФЗ, "русским по белому" сказано, что назначение и выплата пособий застрахованному лицу может быть произведена территориальным органом ФСС в следующих случаях:- прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями;-невозможность выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;- отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.

  Т.е. в случае отсутствия у работодателя денег, вы можете обратиться напрямую в ФСС и они не могут вам отказать по причине, что работодатель действующий, что значит, что он не ликвидирован, при этом он может годами не осуществлять деятельность, не иметь денежных средств, но оставаться действующим.
  Заодно и посмотрите что это за "документ о ликвидации"